empresa glocal

2011-01-01T00:20:00.000-08:00

"És l'Arbre de la Pau

que entre tots construïm

amb ell reconstruïrem

un món molt maltractat..."

2010-07-04T21:58:00.001-07:00

POSEM-NOS A TREBALLAR

2010-05-25T22:45:00.000-07:00

Amb un distintiu compartit: Un símbol que ha anat naixent en pràcticament totes les cultures: La senzilla imatge d’un Arbre que té les arrels en tots els continents del Planeta i que creix fort al damunt de la Terra, és una imatge que ens pot recordar les nostres arrels i que amb elles hem de fer créixer aquesta Gran Empresa Global col·lectiva... que és el present i el futur de la Humanitat.

La clau de la sinèrgia positiva: si fas un esforç de 5 en fer una cosa positiva, Algú (cadascú hi pot posar el nom que vulgui) n'hi posa 5, si en poses 100 aquest Algú també n'hi posa 100 però si no hi poses res, ningú hi posa res.

Treballs concrets a realitzar:

1 – El primer el teu canvi... la teva convicció...
2 - Posar en marxa un Arbre de la Pau local, en el teu poble...
3 - Proposar i impulsar... la creació de Grups de Transició...
4 - Organitzar... trobades de presentació de l'Empresa Global Arbre de la Pau...
5 - Col·laborar... en la Campanya per l'Inici de l'Era Global...
6 - Donar difusió del projecte... com a trobador (http://www.trobadors.net/)...
7 - Donar difusió del projecte... amb les eines d'Internet...
8 - Proposar nous Patrons-Jardiner, com a referents d'aquest Arbre de la Pau...
9 - Si ets empresari/a... si formes part d'un projecte empresarial, podeu ser patrocinadors, col·laboradors o esponsoritzar part d'aquest projecte ...
10 - Si estàs en una ONG o una organització altruista... podeu col·laborar organitzant xerrades, concerts...
11 - Si tens o teniu una Web... podeu afegir un enllaç a l'Arbre de la Pau...
12 - Afegir nous fruits a la web de l'Arbre de la Pau (veure l'Arbre de la Pau)...
13 – Col·laborar en tasques de suport diverses...
14 - Participar en accions i ciberaccions...
15 – Compartir informació i experiències...
16 – Imaginar noves formes per impulsar aquesta Gran Transició...

Tota la teva creativitat i acció per crear una gran xarxa mundial de nodes interrelacionats que són les arrels, la fusta, les branques, les fulles, els fruits d’aquest Arbre de la Pau que tant necessitem.

Pots donar-te d'alta com a treballador

Som-hi!

2010-03-15T09:42:00.000-07:00

LA VISIÓ
--- RESPONSABILITAT TEVA
--- L'espiral de sinèrgia
--- Orígen del projecte
L'EMPRESA
--- Organització
--- Principis compartits
--- Entitats col·laboradores
LA PRODUCCIÓ
--- Transició Global
--- Transicions Locals/regionals
--- Transicions Personals
ELS BENEFICIS I ELS GUANYS
--- Globals
--- Locals
--- Personals
VISUALITZACIÓ DE L'ARBRE
--- Un distintiu compartit
--- Indicadors de creixement
ELS TREBALLADORS
--- ALTA

--- llista de persones d'alta

--- imprimir carnet de treballador/a

2010-03-15T09:25:00.000-07:00

LA VISIÓ
--- RESPONSABILITAT TEVA
--- L'espiral de sinèrgia
--- Orígen del projecte
L'EMPRESA
--- Organització
--- Principis compartits
--- Entitats col·laboradores
LA PRODUCCIÓ
--- Transició Global
--- Transicions Locals
--- Transicions Personals
ELS BENEFICIS I ELS GUANYS
--- Globals
--- Locals
--- Personals
VISUALITZACIÓ DE L'ARBRE
--- Un distintiu compartit
--- Indicadors de creixement

ELS TREBALLADORS

---

ALTA

---

llista de persones d'alta

---

imprimir carnet de treballador/a

Els treballadors de l'Empresa Global Arbre de la Pau

2010-03-14T23:42:00.001-07:00

som totes aquelles persones...

cada vegada més conscients del Gran Monstre que s'està menjant el Planeta i de les grans dificultats que tenim i tindrem per transformar-lo en un Gran Arbre que ens doni aixoplug per a tothom, però que ens proposem fer tot el que estigui en les nostres mans, molt o poc, per impulsar aquesta Gran Transició.
que encara que ara no puguem fer gaire cosa per l'Empresa Global, degut a diversos motius, tenim a la ment que així que puguem ens posarem a treballar.
que no podem fer gaire però que volem contribuïr donant suport a l'Empresa (econòmic o d'altre manera).

La nostra missió és posar en marxa la més gran unió de sinèrgies, d’esforços i de treball que mai s’hagi vist, una gran acció continuada, global, distribuïda i transformadora per tot el Planeta que ens faci entendre a totes i a tots que les coordenades del futur són la Diversitat, la Sostenibilitat i la Pau. Que tot allò que ja estem fent, estigui vinculat d’alguna manera a aquesta Empresa Global, així veurem que som molts, cada vegada més.

Alta com a treballador

2010-01-25T08:53:00.001-08:00

Per modificacions posteriors i/o comentaris escriviu a arbrepau@gmail.com.
Pots imprimir-te el "carnet de treballador/a".
Gràcies perquè cada vegada hem de ser més treballant per aquest projecte: el futur amb l'Arbre de la Pau.

Els orígens del projecte

2010-01-23T00:00:00.000-08:00

Una cançó... l'Arbre de la Pau

llegir-la i escoltar-la

Unes persones... l'associació promotora de la fundació Arbre de la Pau

web de l'associació

Estat dels comptes

2010-01-17T22:36:00.001-08:00

Encara no hi ha moviments

Entitats col·laboradores i finançament

2010-01-17T22:29:00.000-08:00

Sobre el finançament

NODES AUTOFINANÇATS AMB ECONOMIES LOCALS

Aquesta empresa global ha d'aconseguir autoabastir-se en cadascún dels nodes i amb la cooperació entre ells.

DIFUSIÓ I SUPORT INICIAL AMB L'ECONOMIA GLOBAL

Per aconseguir fer difusió de l'empresa global Arbre de la Pau i per donar el suport mínim, si és necessari, als nous nodes locals que vagin sorgint i tinguin les lògiques dificultats inicials, caldrà preveure unes despeses mínimes però necessàries (també per la gestió administrativa del projecte) que podran ser cobertes amb aportacions de les entitats que es vulguin sumar a aquesta empresa global.

ENTITATS COL·LABORADORES

* Fundación Cultura de Paz
*
*

La primera transició, la teva...

2010-01-16T23:44:00.001-08:00

I TU QUI ETS? QUÈ VOLS? CAP ON VAS?... VES-HI!

Totes i tots tenim portes a obrir i a tancar... quines són les teves?

“qui soc?” ”què vull i puc aportar en la vida?” “de quina manera “aprofito” en la vida el gran potencial que tinc?” perquè “avui és el primer dia de la resta de la meva vida”...

Per reflexionar entorn a aquestes portes, pots anar a: LES PORTES PERSONALS

Transitar en l'àmbit LOCAL/REGIONAL

2010-01-16T23:43:00.001-08:00

CREAR NODES PER TRANSITAR LOCALMENT CAP A LA DIVERSITAT, LA SOSTENIBILITAT I LA PAU...

Impulsar en els pobles, ciutats, barris, regions, etc, processos de transició

La situació actual és insostenible: mengem aliments produïts a milers de kilòmetres malbaratint petroli i generant CO2 amb el transport, productes químics que malmeten el medi ambient, llavors modificades genèticament, despilfarrament d'energies no renovables... tot plegat són gèrmens d’escassetat, penúries i dependència, que hipotequen el futur a l'empobrir els entorns locals fent-los dependents dels amos del "mercat".

DESCUBRIR NOVES MANERES DE RELACIONAR-NOS I DE CONSUMIR LOCALMENT SABENT QUE ESTEM CONNECTATS AMB EL MÓN

Les iniciatives de "transició", fruit d’aquest despertar col·lectiu que s’està donant... conviden a posar en marxa en barris, pobles, ciutats i regions, nous processos que promoguin l’enriquiment dels entorns locals i vincular les economies a la terra, promovent el no malbaratament consumista, l’ús d’energies renovables, banca ètica, monedes complementàries, etc., i millorant la capacitat de resistència de la població.

És un terreny per explorar, per posar-hi il·lusió i creativitat i els beneficis es poden començar a veure des del moment que se'n comença a parlar, perquè l'autoestima de la gent ho necessita.

Per informar-te més d'aquests temes pots anar a: http://transitem.blogspot.com/

Per reflexionar entorn les portes a obrir i a tancar: LES PORTES DEL TEU POBLE, LES PORTES REGIONALS

Transitar en l'àmbit GLOBAL

2010-01-16T23:42:00.001-08:00

IMPULSAR L'INICI DE L'ERA GLOBAL

per poder reformular i reconstruir de nou, progressivament, tot el sistema de relacions entre les persones, pobles i nacions... refent les Constitucions d’acord amb l’Era Global.

Una campanya global

Hi ha d’haver un primer pas que és necessari que sigui assumit per TOTHOM i impliqui una frontera virtual entre la Era Pre-Global i la Global, per tal de poder iniciar processos terapèutics i negociadors que possibilitin posar a zero els comptadors de les desconfiances, curar les ferides obertes i aclarir els deutes pendents entre persones, pobles i nacions. Aquest “recomençar de nou” és necessari per tal de poder edificar una nova societat on els Drets Humans siguin una realitat per a tothom i puguem fer les paus entre nosaltres i amb la Natura que tant hem maltractat.

Estem treballant per posar en marxa una Campanya adreçada a TOTHOM per aconseguir aquest primer acord d'abast mundial.

Més informació a: LES PORTES A NIVELL GLOBAL

Indicadors de creixement

2010-01-13T11:51:00.001-08:00

- n'estem elaborant i s'admeten idees -

CALEN INDICADORS PER MESURAR LA DIVERSITAT, LA SOSTENIBILITAT I LA PAU

Hem de transcendir els "indicadors de la borsa" (de la competència) a uns "indicadors del creixement de la cooperació i solidaritat"

El projecte

2010-01-11T22:42:00.000-08:00

(perquè en faci totes les esmenes que consideri oportunes)

(carta adreçada a les entitats que es vulguin afegir al projecte “Campanya per la Gran Transició”)

Benvolgut/da (representant de l'entitat........................................)

Fa uns anys, fruit de la trobada de voluntats de persones preocupades pel futur del nostre Planeta i del què deixarem com herència als nostres fills, va néixer el projecte Arbre de la Pau. Concretament l'any 2008 en ferem la constitució formal, la finalitat de la qual néix de la hipòtesi següent:

“La senzilla imatge d’un arbre les arrels del qual sorgeixen de tots els racons del Planeta i s’eleva alt i fort per sobre del mateix, i es ramifica en milers i milers de branques donant lloc a milions de fruits, és una imatge evocadora d’una invitació inicial: “l'Arbre de la Pau ens convida a totes i a tots a formar part d’un projecte comú global”. Aquest sentiment de pertànyer a un projecte comú global, encara que totalment divers, té la força suficient per posar en marxa una espiral de sinèrgia positiva capaç de transformar, amb l’esforç de tothom, les negativitats actuals en un Món divers, sostenible i pacífic...”

L'entitat que des del primer moment donà suport al projecte és la Fundación Cultura de Paz amb el sr. Federico Mayor Zaragoza al davant, qui fou president de la UNESCO durant 12 anys i creador i gran difusor del concepte Cultura de Pau.

En la web de l'entitat (www.arbrepau.net) podeu consultar més informació sobre la mateixa, entre la que volem destacar el suport que hem rebut del llegendari cantant de folk i lluitador pels Drets Humans i la pau mr. Pete Seeger, que s'ha adherit com a patró-jardiner, encapçalant la llista de les trobadores i els trobadors que es vulguin adherir per difondre el projecte.

Fruit d'aquestes sinèrgies neix també el projecte que avui us fem arribar i que l'anomenem: “Campanya per la Gran Transició”. Per tal que si en compartiu el seu contingut, vulgueu impulsar-lo i signar la vostra adhesió al mateix. (FALTA INDICAR DE QUINA MANERA ENS HO HAN DE COMUNICAR)

Quedem a la vostra disposició per qualsevol dubte i/o suggeriment.

Moltes gràcies,

Federico Mayor Zaragoza
(president de l'entitat Arbre de la Pau)

CARTA A TU (a cada persona del Planeta Terra):

Fa 61 anys que unes persones en representació de molta gent, varen signar un document que anomenaren Declaració Universal dels Drets Humans. La realitat actual però és de que moltíssima gent no gaudeix dels mínims drets bàsics per a poder viure.

El món està plegat de conflictes entre persones, entre paisos, entre cultures... relacionats amb els Drets Humans i s'acostumen a utilitzar diferents formes de violència per a resoldre'ls, “guanyant” el qui aplica més força i “perdent” qui n'aplica menys. En realitat els conflictes així no desapareixen, en tot cas se'n generen de nous com a resultat de la violència.

Amb la gran riquesa del nostre Planeta on hem nascut i vivim, creiem que totes i tots hi podríem viure dignament d'acord amb els Drets Humans, però tenim grans problemes organitzatius que provoquen que uns pocs disposin de la major part de les riqueses que són de tots.

Aquests problemes organitzatius són el resultat d'inèrcies, de maneres de fer que venen d'anys i segles però aquestes grans diferències s'han agreujat molt en els 30 o 40 darrers anys.

Al llarg dels anys i segles els diferents sistemes religiosos, culturals i de creences han anat marcant l'essència de la manera de viure dels pobles i de les persones, produint sistemes de desenvolupament diferents segons les diferents cultures i això genera incompatibilitats que són una font de conflictes que no poden seguir.

Hem arribat a un punt en el que hem de fer-nos compatibles els uns amb els altres tot respectant-nos els diferents sistemes culturals i de creences. Això és urgent doncs tenim un gran problema comú que hem generat i que ens afecta: el Canvi Climàtic i si no fem el necessari per aturar-lo podria suposar el final de l'espècie humana en uns anys

PRINCIPIS PER LA COMPATIBILITAT INTERCULTURAL

Ens han de permetre poder netejar la brutícia de totes les contaminacions (de l'aire, de l'aigua, de la terra... i dels cors i ments de les persones).

1 – La història viscuda (de la Humanitat), siguin quines siguin les creences sobre l'orígen de la persona, és el resultat de la suma de les decisions que fins ara, els nostres avantpassats i nosaltres, hem anat prenent en resposta a les diferents situacions passades. Les decisions futures estan per prendre, per tant el futur està en les nostres mans. Tot el que no s'ha executat encara està pendent de la darrera decisió.

2 – La Regla d'Or: “Fes als altres el que vulguis que et facin a tu i no facis als altres el que no vulguis que et facin a tu”. Aquesta regla és un dels pilars fonamentals de gairebé totes les religions. No hi té cabuda doncs la cultura de la imposició.

3 – Sortir del laberint (de la Història) on estem atrapats al mig d'errors i d'horrors. Totes i tots tenim portes a obrir i portes a tancar per afavorir els canvis que necessitem. Petits canvis i grans canvis. Cadascú segons els seus nivells de responsabilitat.

4 – Fomentar la creativitat de tothom. Tothom ha de poder participar amb llibertat i aportar el millor de si mateix perquè alguna cosa funcioni millor.

5 – Resoldre els conflictes sense violència física ni psíquica. Hem de promoure acords jo guanyo – tu guanyes – tots guanyem. Per això cal parlar, reflexionar i tornar a parlar el que faci falta fins trobar la solució satisfactòria per totes les parts. El passat ja no el podem canviar, el futur el podem crear.

6 – Assumir les responsabilitats. Cadascú les seves, tothom en té, moltes o poques, més grans o més petites. Qui vol ser el primer en liderar ha de ser el primer en servir.

7 – Canvi d'Era. L'Era Pre-Global s'ha acabat i hem entrat a l'Era Global però seguim vivint amb l'herència de tots els errors i horrors acumulats del passat. És necessari fer la Transició del canvi d'Era i per això cal construir una barrera entre el passat i el futur que ens permeti avançar plegats el millor possible. (annex I)

8 – El futur: un Gran Projecte colectiu. Posar en marxa entre totes i tots el projecte més gran de la història: una estructura operativa en forma d'arbre d'arbres, totalment distribuida, que ens afavoreixi la cooperació en la diversitat, el creixement sostenible i la convivència pacífica entre totes les cultures i maneres de ser. (annex II)

9 – Mantenir un Debat Global obert sobre quines portes hem d'anar obrint i quines hem d'anar tancant, individualment i colectiva i a tots nivells per construir aquest projecte divers, sostenible i pacífic. (annex III)

10 – Nous reptes esperen a la Humanitat, un cop superat el gran embolic organitzatiu actual i units a la memòria dels nostres avantpassats estimats que ja han retornat a la Natura i que creien en un futur millor, obrim els ulls i veiem que tenim tot un univers per descobrir, a l'interior i a l'exterior, el més proper i el més llunyà, que ens ha de permetre gaudir i créixer en el coneixement de l'Essència de la Vida.

----------

Et convidem a treballar per difondre i posar en marxa aquests Principis per la Compatibilitat Intercultural, de tres maneres:

La primera és que et demanem que signis la petició de l'Inici de l'Era Global (annex I).

La segona és que facis teu el Gran Projecte col·lectiu i pensis com pots col·laborar en fer-lo possible. (annex II).

La tercera és que identifiquis les portes que depenen de les teves decisions personals, per valorar si et cal canviar alguna cosa de la teva vida (annex III).

Gràcies,

Les entitats i persones adherides a la Campanya per la Gran Transició
(EN UNA WEB/BLOG HI AFEGIRIEM LES ENTITATS I PERSONES ADHERIDES)

(annex I)

LA GRAN PORTA D'INICI DE L'ERA GLOBAL

Tenim un objectiu comú, un punt clau on abocar totes les energies acumulades en aquest temps d’insatisfacció social àmpliament compartit, hem de provocar un punt d’inflexió capaç de produir un Gran Acord col·lectiu: La necessitat de declarar l'Inici de l'Era Global, i amb ell, la creació imaginària però real, d’una Gran Barrera que ens ha de permetre a totes i a tots, col·lectivament, abandonar definitivament l'Era Pre-Global i entrar en la Era Global, assentant unes noves bases per compartir el futur.

Cal posar tots els “comptadors de la desconfiança” a 0. Això ha de permetre poder-nos posar a treballar plegats (diferents cultures, sistemes de creences, procedències, etc.) cadascú des del seu lloc, per construir un món divers, sostenible i pacífic.

Una porta simbòlica sota la qual anem passant persona a persona i assumint a la vegada voluntàriament aquests principis de compatibilitat.

Haurem iniciat el somni del futur de la Humanitat.

(veure carta d'adhesió i full de signatures)

(CALDRIA ELABORAR MOLT BÉ UNA WEB PER AQUESTA RECOLLIDA D'ADHESIONS,
POSSIBLEMENT PER POSAR EN MARXA AQUESTA CAMPANYA DE RECOLLIDA DE SIGNATURES
CALDRIA CONVOCAR UNA REUNIÓ DE LES ENTITATS QUE S'HAGIN AFEGIT A LA
CAMPANYA PER LA GRAN TRANSICIÓ.)

(annex II)

UN GRAN PROJECTE COLECTIU: L'ARBRE DE LA PAU.

Posar en marxa entre totes i tots el projecte més gran de la història: una estructura operativa en forma d'arbre d'arbres, totalment distribuida, que ens afavoreixi la cooperació en la diversitat, el creixement sostenible i la convivència pacífica entre totes les cultures i maneres de ser.

Si en l'Era Pre-Global les estructures de funcionament habitualment teníen forma de piràmide amb el poder al cap de munt, una colla de comandaments intermitgos i en la base de la piràmide els treballadors o treballadores (o esclaus) (amb més o menys drets), en l'Era Global les estructures de funcionament han de permetre les sinèrgies de la participació activa de totes les persones implicades en cada estructura.

L'estructura que fa possible això té la forma d'un arbre, el tronc del qual és el que està arrelat i d'on absorbeix la força que el manté dret i viu i unes branques que sostenen branquillons, fulles i fruits que capten les energies del sol, l'aire i l'aigua (la vida real i la interacció amb el medi). Mentre que les piràmides són de pedra, inamovibles i totes iguals, els arbres, són de matèria viva (cèl·lules vives) i arrelats en la terra d'on reben la seva riquesa dels elements vius i són tots diferents adaptats a la diversitat de climes del Planeta.

El projecte Arbre de la Pau, recollint la tradició existent en totes les cultures dels arbres de la pau, de la vida, de la ciència, de la saviesa, de la veritat, etc. entesos com a simbols transcendents, representa un Gran Arbre plantat al damunt del Planeta el tronc del qual simbolitza la unió dels pobles i de les nacions en la forma de les institucions coordinadores de la globalitat. Cadascuna de les branques representa un país o una nació i cada branquilló representa un poble.

Cada poble a la vegada el podem entendre en la forma d'un arbre més petit en el que el tronc representa la unió de les entitats i persones del mateix i que ha de promoure la independència i la interdependència de totes i tots per tal que tot el potencial humà (l'energia, la intel·ligènica i la capacitat afectiva de cada persona), pugui desenvolupar-se enriquint a la vegada el conjunt amb un estret lligam amb els forçes de la Natura i els seus elements del lloc concret on s'arrela l'arbre local.

Les fulles representen els sistemes de captació energètica i els fruits el producte de les sinèrgies generades, el color diferent de cada arbre, de cada poble, que enriqueix el conjunt de la Humanitat amb tots els colors de l'arc de sant Martí.

La primera etapa del projecte: LA GRAN TRANSICIÓ

El primer pas per transformar l'actual situació del món, que s'assembla més a un Gran Monstre que s'està menjant el Planeta a la imatge de l'Arbre de la Pau que hem intentat descriure, ha de ser posar-nos en marxa per fer aquesta Transició. La Transició ha de ser a tots els nivells (personal, local, regional i global).

A Nivell Personal. Seria aconsellable que cadascú comencés ja a revisar el seu sistema de vida i de valors, les seves portes que obra o tanca a cada moment i si aquestes estan afavorint el canvi o mantenen la situació actual.

A Nivell Local. Seria interessant que cada poble (si és molt gran potser es podria plantejar per barris) es plantejés com afavorir el màxim el creixement dels seus valors, de les seves riqueses, del seu potencial local, amb la participació de tothom, per intentar ser el màxim d'autosuficient energèticament i en producció dels seus aliments. Aquest és el primer pas per poder fer front a les dificultats climàtiques, financeres i de qualsevol altre tipus, i poder ser forts per ajudar a altres pobles, si cal.

A Nivell Regional i Global. Seria aconsellable obrir uns processos de transformació real en que es refessin les Nacions Unides junt amb les institucions internacionals (Banc Mundial, entitats financeres i de comerç, etc.), que portessin a una reformulació progressiva de les pròpies Constitucions i de les Constitucions dels paísos, adaptant-les a la nova realitat on per exemple els sistemes de defensa de cada país, font actual de grans despeses que invaliden el desenvolupament positiu de les nacions, deixarien ja de tenir sentit, a la vegada que contribuirien a la distensió, a la confiança i a la creació d'un clima propici per la construcció del Món Nou del futur.

Els sistemes culturals, religiosos i de creences seguirien essent el que ja són: les arrels d'aquest Arbre que ha nascut de la Història del sentir col·lectiu i que suposen el vincle amb la Història de la Humanitat i amb la raó de ser de l'existència humana.

(annex III) (FALTA REVISAR I ESCRIURE MILLOR)

ALGUNES PORTES QUE HEM D'OBRIR O TANCAR:

A NIVELL PERSONAL...

OBRIR
respirar correctament
menjars sans
practicar algun esport
ús de la bicicleta
ús dels transports públics
col·laborar en projectes creatius i positius
reciclar tot el reciclable
llegir i aprendre’n si no en sabem
seleccionar allò que realment ens interessa de la televisió i del cinema
reflexionar sobre la informació i treure’n conclusions
conèixer-nos a nosaltres mateixos
ser creatius, tothom té qualitats per desvetllar
aprendre a dir no quan cal
viure cada segon de la vida
dedicar temps a un mateix
actitud positiva
posar damunt la taula tot allò que pot facilitar acords beneficiosos per a tothom
somriure sincer- ajudar als altres
respectar als altres
escoltar als altres
crear bon ambient, bona harmonia, bones vibracions
perdonar
ser agraïts
estimar
tenir temps per la contemplació

TANCAR
ús excessiu de substàncies nocives pel cos: tabac, cafè, drogues, menjars insans
ús excessiu del cotxe i de vehicles motoritzats
la mandra, dir "ja ho faré demà"
convertir les negociacions en un pols, en un combat
fer mal físic o psíquic
risc inútil, sobretot si es posa en risc la vida d'altres
mals humors i a tot allò que els genera
les actituds masclistes
l'egoisme

LES PORTES DE CASA TEVA...

OBRIR
millorar l’espai habitable
col·laboració i repartir-se les feines comunes
que la llar convidi al descans, al relaxament i a la recuperació per l’acció
la igualtat de drets i obligacions entre gèneres
totes aquelles coses que redueixen el consum energètic depenent
l’alimentació sana que surt directament de la Natura i quants menys productes químics millor
reciclatge correcte de tot allò que no necessitem
la planificació conjunta, coordinació i participació en les tasques
que la casa convidi al creixement de la persona i la seva creativitat
valorar les coses senzilles
escollir els continguts de la televisió a partir de la raó
una llar acollidora que convidi a sentir-se a gust, a compartir i estimar
que hi regni la pau del respecte mutu
la llibertat de cada membre del nucli familiar
unes bones relacions amb els veïns

TANCAR
el desordre i la brutícia
els luxes excessius
el consum energètic innecessari
"tenir" perquè la veïna en té o perquè són "moda"
fer les coses pel què diran i per "façana"
consumir la programació nefasta i l’anomenada “televisió brossa”
la violència i a l’agressivitat masclista

LES PORTES DEL TEU POBLE...

OBRIR
que tothom pugui veure cobertes les seves necessitats bàsiques
afavorir les energies renovables i fomentar el seu ús
facilitar que tothom pugui disposar d'un habitatge mínim
facilitar que tothom tingui accés al sistema de salut
facilitar que tothom pugui menjar
facilitar que tothom pugui estudiar
circular a peu, amb bicicleta i amb transports públics
biblioteques, espais públics per ubicar tot el Saber
espais de connexió pública d’Internet
espais per facilitar la participació i el contacte entre cultures diferents
que tothom tingui accés clar als pressupostos i hi puguin participar activament
fomentar la cultura del creixement personal
espais acollidors per la ciutadania
unes ciutats de mida intermèdia
uns serveis socials i a una participació ciutadana que vetlli per les necessitats mínimes de tota la població
unes forces de l’ordre amb criteris no-violents
fomentar l'intercanvi i l'enriquiment entre les persones vinculant el desenvolupament artesanal i a la producció que les forces de la natura del lloc ens donen (terra, aigua, aire, etc.).

TANCAR
injustícia social
tràfec de drogues i a la delinqüència
deteriorament físic de la ciutat
les contaminacions acústica, atmosfèrica, aigües, etc.
l’analfabetisme
descontrol pressupostari
consumisme empobridor

LES PORTES DEL TEU PAIS...

OBRIR
que els sistemes de comunicació cobreixin les necessitats bàsiques
les energies renovables i estimular el seu ús
planificar amb la participació del nivell local en la distribució dels usos dels espais entre els pobles
facilitar que tothom tingui accés al sistema de salut
l’anomenada Renda Bàsica (salari ciutadà) per facilitar que tothom pugui tenir els mínims coberts, en cas d'extrema necessitat
facilitar que tothom pugui estudiar
circular a peu, amb bicicleta i amb transports públics
que els qui controlen els diners els utilitzin per a millorar les condicions de vida de tothom en forma de projectes positius
fomentar l’ús d’Internet
facilitar a tothom la connexió a Internet
espais per facilitar el contacte entre cultures diferents
que tothom conegui la distribució dels pressupostos i hi puguin participar activament
fomentar la cultura del creixement personal
facilitar el creixement intel·lectual de la població
l’actualització permanent de la Constitució
l'enriquiment local de cada població
unes ciutats de mida intermèdia i ben comunicades
unes Forces de Pau Noviolentes

TANCAR
la injustícia social
el tràfec de drogues i delinqüència
la fabricació i tràfec d’armes
l’especulació
l’analfabetisme
el secretisme
el descontrol pressupostari
els serveis d’espionatge

LES PORTES DE TOT EL MÓN...

OBRIR
la ONU sigui l'entitat que representa realment a tots els pobles i nacions del Planeta
la ONU, que sigui la coordinadora global de les necessitats energètiques del Planeta
l’energia renovable i neta
la Comunicació Global
transformar les institucions Internacionals en Observatoris de necessitats humanes
la ONU, que sigui la coordinadora global de les necessitats culturals e intel·lectuals del Planeta
les necessitats humanes en matèria de cultura i saber
la coordinació en matèria d’investigacions i qüestionaments ètics
investigació amb finalitats constructives
la ONU, que sigui la coordinadora global del Planeta
un Pla Global de reducció dels deutes econòmics i ecològics dels nivells regionals
refer les Institucions Internacionals perquè sota la coordinació del Secretari General de les Nacions Unides es comenci per reescriure la Constitució de la ONU
que el Tribunal Penal Internacional sigui l’òrgan garant de la Justícia Internacional
que tots els països reescriguin les seves Constitucions en base a un model marc proposat per la ONU
entendre que el respecte entre les persones, religions i cultures és la base de la gran riquesa de la diversitat humana

TANCAR
la descoordinació que permet les més grans desgràcies actuals
transport incontrolat de productes perillosos
la descoordinació que permet les més grans desgràcies actuals en matèria d’erosió cultural
la investigació en armes i eines de destrucció
qualsevol guerra i a la fabricació d’armes

Vols treballar en l'empresa global Arbre de la Pau?

2010-01-11T12:24:00.003-08:00

Aquesta empresa és tant gran que cadascú pot trobar-hi la seva o seves maneres de treballar perquè entre totes i tots hem de posar en marxa la més gran unió de sinèrgies, d'esforços i de treball que mai s'hagi vist, una gran acció continuada, global, distribuida i transformadora per tot el Planeta que ens faci entendre a totes i a tots que les coordenades del futur són la Diversitat, la Sostenibilitat i la Pau.

Hem de generar entre totes i tots una autèntica ona gegant de sinèrgia positiva capaç de transformar l'individualisme, l'egocentrisme, l'etnocentrisme i l'egoïsme en cooperació i solidaritat més enllà de les diferencies.

La creativitat i l'impuls renovador "generarà" tota l'energia positiva que tenim i necessitem els humans, per això...

CAL QUE ENS UNIM I DONEM FORMA A LA "MULTINACIONAL" DE LA DIVERSITAT, LA SOSTENIBILITAT I LA PAU

Tenint en compte que aquesta Empresa Global té com a raó de ser el reduir el Gran Monstre fins fer-lo desaparéixer, cal que siguem quants més millor i de motivacions, formació, creences i cultures diferents però amb el comú denominador de treballar per aquest gairebé utòpic (però no impossible) objectiu. Hem de posar quants més recursos millor cooperant en aquesta Empresa Global.

Segurament tu ja fas molt o potser tot el que pots perquè les coses vagin millor en el teu entorn, o en àmbits més grans, però l'important és que tot això que ja estem fent, estigui vinculat d'alguna manera a aquesta Empresa Global perquè així veurem que som molts, cada vegada més, els que volem que el món funcioni d'una altre manera.

COSES URGENTS A FER

1 - Donar difusió del projecte... com a trobador (els trobadors d'avui)
- Divulgant... el projecte Arbre de la Pau, explicant-lo i cantant la cançó.
- Sembrant llavors... proposant una reflexió a tots els nivells a partir del llibre PORTES v2 d'un món divers, sostenible i pacífic o qualsevol altre llibre que pugui ajudar a aquest "desvetllar col·lectiu" i animant a crear nous fruits perquè aquest arbre sigui cada vegada més visible per més persones junt amb els seus missatges pedagògics.
- Participant... en el Fòrum de Trobadores i Trobadors per un Món Nou. i participant activament.

2 - Donar difusió del projecte amb les eines d'Internet... mitjançant les eines actuals: xarxes socials, blogs, webs, email, etc., aconseguir que l'Empresa Global Arbre de la Pau sigui cada vegada més visible per a tothom i transmeti energia positiva capaç de convertir l'actual espiral de sinèrgia negativa en positiva.

3 - Afegir nous fruits a la web de l'Arbre de la Pau (www.arbrepau.net) i crear vincles de les webs d'energia positiva (les webs que tu consideris que aporten missatges positius per fer que el Món Nou sigui possible) amb l'Arbre de la Pau. Com més webs tinguin el símbol de l'Arbre de la Pau a la capçalera (o lloc destacat) més creixerà el sentiment de pertinença a un Gran Projecte que ens pot ajudar a fer la Gran Transició a tots nivells.

4 - Organitzar... trobades de presentació de l'Arbre de la Pau. Buscant espais i grups de persones amb qui compartir una estona xerrant, cantant i compartint idees, esperances i creativitat per anar canviant tot allò que pertany al Gran Monstre.

5 - Posar en marxa... un Arbre de la Pau local, en el teu poble o engrescant a un altre... cercant persones amb qui cooperar amb aquesta tasca tant necessària per impulsar la Transició Local.

6 - Proposar i impulsar... la creació de Grups de Transició. Grups de persones que decideixen unir-se per reflexionar i actuar "obrint i tancant determinades portes" ajuda mútua, cooperació, intercanvi, cooperatives de consum, etc.

7 - Col·laborar... en tasques de suport diverses que vagin sorgint (web, contacte amb projectes, etc).

8 - Proposar nous Patrons-Jardiner, persones que puguin ser referents d'aquest Arbre de la Pau, persones que la seva trajectòria personal destaca pel seu impuls a la convivència en la diversitat, el respecte en la sostenibilitat i la resolució pacífica dels conflictes.

9 - Llegir el llibre PORTES v2 d'un món divers, sostenible i pacífic... i fer aportacions amb les teves opinions i experiències sobre obrir o tancar portes.

10 - Si ets empresari / a... si formes part d'un projecte empresarial i voleu ser patrocinadors, col·laboradors o esponsoritzar part d'aquest projecte ...

11 - Si estàs en una ONG o una organització altruista... i voleu col · laborar estretament ... organitzant xerrades, concerts, etc.

12 - Si tens o teniu una Web... i us agrada la idea de l'Arbre de la Pau, podeu incloure el logotip i un enllaç a les vostres webs ... i us podeu donar d'ALTA en l'Arbre de la Pau, en alguna de les seves diferents parts, escolliu la que més s'adapti a la vostra activitat i ompliu la fitxa que demana... el vostre projecte formarà part d'aquesta energia positiva que irradia l'Arbre de la Pau...

13 - Per fer aportacions econòmiques... les persones o entitats que vulguin fer una aportació (puntual o periódica) per l'empresa global (pel projecte en general o també per un projecte concret) o que vulguin fre una aportació en espècies, per exemple deixar un local temporalment per fer reunions, cal que es posin en contacte amb nosaltres mitjançant l'email "arbrepau@gmail.com" o omplint el formulari següent.

14 - Participant en ciberaccions... amb entitats que treballen pels mateixos objectius o similars.

Formulari per contactar

(L'associació promotora de la fundació Arbre de la Pau podrà emetre certificats d'aportacions per efectes fiscals sempre que es demanin.)

EL MÉS IMPORTANT:
QUE ESTÀS DISPOSAT TU A FER?

Un distintiu comú

2010-01-11T12:24:00.001-08:00

DISSENYA EL TEU

La senzilla imatge d'un Arbre que té les arrels en tots els continents del Planeta i que creix fort al damunt de la Terra és una imatge que ens pot recordar les nostres arrels i que amb elles hem de fer créixer aquesta Gran Empresa Col·lectiva Global... que són el present i el futur de la Humanitat.

Proposem que sigui aquest el símbol que ens aplegui en aquest Gran Projecte... de fet ja és un símbol que ha anat naixent en pràcticament totes les cultures perquè els arbres existeixen arreu i amb la seva majestuositat han inspirat a artistes, poetes, pintors, filòsofs, etc. revestint-los de simbols de la trascendència (ciència, amor, pau, vida, etc.).

Quan veiem que aquests símbols van apareixent en les persones i entitats humanes sabrem que la societat va recobrant l'esperança i l'espiral de sinèrgia negativa va deixant pas a una espiral de sinèrgia positiva... començarem a fer visible l'Arbre de la Pau.

Com veure l'arbre?

2010-01-11T12:23:00.001-08:00

MIRA BÉ, JA ES COMENÇA A VEURE

L'Arbre de la Pau es començarà a veure el dia en que aconseguim, entre totes i tots, canviar el signe de l'espiral de sinèrgia negativa en sinèrgia positiva...

... i això es produirà el dia en que totes i tots ens mentalitzem de que tot el que fem és important, allò que és més visible i gran fins allò petit que sembla insignificant... i de que hem de canviar les relacions de competència mútua violent que ens ha portat la "llei del més fort... del mercat" a unes noves relacions de cooperació i ajuda mútua a tots nivells, començant per cadascú, transformant els entorns locals, regionals i fins arribar a aconseguir que les "nacions unides" siguin realment això: unes nacions unides capaçes de coordinar les nacions, els pobles, les persones a fí de que els Drets Humans siguin realitat i puguem començar a veure que la diversitat, la sostenibilitat i la pau esdevenen els paràmetres de tota la dinàmica humana.

Com diu el mestre Pete Seeger: "la revolució agrícola es feu en milers d'anys, la industrial en centenars d'anys i la infomàtica només decenes d'anys... si unim les ments que Déu ens ha donat amb el potencial que ens aporta la informàtica, podrem veure grans "miracles", alguns ja els començem a veure..."

Aquestes paraules junt amb la seva convicció de que "si la humanitat té sol·lució, aquesta no vindrà del poder de grans organitzacions sinó de la unió de milions i milions de petites comunitats que cooperen..." i per aconseguir això les eines informàtiques ens hi poden ajudar... però sobretot la "ment humana" que Déu (o el nóm que li cadascú li vulgui donar) ens ha donat.

Aquest Arbre de la Pau ja es pot començar a veure buscant per Internet o anant a trobar elements positius que hi ha en el Planeta, persones, esdeveniments, projectes interessants...

Els problemes realment són molt grans per acabar amb aquest Gran Monstre que s'està menjant el Planeta i a tots nosaltres, però aquesta gran capacitat de "replicació" de les experiències positives que avui tenim gràcies a aquest gran potencial de comunicació que tenim, està fent obrir els ulls i les ments de cada vegada més persones... tot plegat fa que avui podem afirmar que el Món Nou no tant sols és possible sinó que ja està creixent...

Beneficis personals

2010-01-11T12:22:00.003-08:00

EL MEU NOU MODEL DE VIDA

El nou model de vida que ens ve marcat per la Natura amb el Canvi Climàtic i també per la història i la manera com hem fet servir els recursos naturals fins avui, com Humanitat, que són els causants d'aquest Canvi Climàtic, ens aporta una nova manera d'entendre els conceptes "riquesa" i "pobresa", en aquest nou sentit "el ric no és qui més té sinó qui menys necessita"

Definir i assumir "el meu nou model de vida" ja és el primer dels beneficis que cadascú ha d'obtenir de la implicació en aquesta Empresa Global.

"si fas el que sempre has fet no arribaràs més lluny de on sempre has arribat"

"avui és el primer dia de la resta de la meva vida"

Beneficis a llarg termini:

COOPERACIÓ, ENRIQUIMENT...

Els guanys personals els creem en la mesura en que treballem per fer possible aquesta nova manera d'entendre les relacions humanes i económiques i això ho posem en pràctica impulsant noves economies en l'entorn local.

Beneficis a curt termini:

AUTOESTIMA, CONFIANÇA...

Si en el teu entorn local ja hi ha alguna xarxa d'economia social creada, pots incorporar-t'hi i d'aquesta manera ja poder gaudir dels guanys (en moneda local o el sistema que estigui implementat) que generin les teves aportacions a la xarxa i a la vegada ja podràs beneficiar-te de les aportacions dels demés membres de la xarxa, afavorint el creixement local i sostenible.

Si en el teu entorn local encara no hi ha cap xarxa d'aquest estil, és important que et comencis a moure't en actes o en espais on puguis contactar amb persones que també tinguin una sensibilitat propera a la teva i amb elles posar en marxa un procés de Transició de la teva comunitat amb un nou model econòmic que progressivament pugui anar canviant les relacions de competència i desconfiança que ens ha generat l'actual sistema (que està caducant), per una nova manera de relacionar-nos des de la cooperació, la solidaritat i la confiança mútua.

Beneficis locals

2010-01-11T12:22:00.001-08:00

TORNAR A LA TERRA: POBLES I BARRIS CAP A L'AUTOSUFICIÈNCIA ALIMENTÀRIA I ENERGÈTICA

Tots els beneficis i guanys que vulguem aconseguir... amb paciència, participació, diàleg i esperit constructiu... les localitats són el nostre espai on hem de viure i ajudar a viure... tots plegats dignament.

En aquesta tasca els NODES locals hi tenen un paper molt important a realitzar a fí d'impulsar iniciatives de transició dels pobles d'un sistema que genera empobriment a un sistema que generi enriquiment.

Beneficis a llarg termini:

COOPERACIÓ, ENRIQUIMENT...

Els guanys locals els creem en la mesura en que treballem per fer possible aquesta nova manera d'entendre les relacions humanes i económiques i això ho posem en pràctica impulsant noves economies en l'entorn local.

Beneficis a curt termini:

AUTOESTIMA, CONFIANÇA...

Beneficis globals

2010-01-11T12:21:00.001-08:00

NO MALMETRE MÉS CASA NOSTRA: LA TERRA

Els que anirem aconseguint a partir de visualitzar el què està passant: Canvi climàtic i necessitats globals insatisfetes... hem de veure què és insostenible del sistema actual per tal de canviar-ho amb les eines del diàleg i la cooperació... la pedagogía de l'acció... la capacitat de replicació de les experiències positives és cada vegada més gran.

Potser sí que si TOTHOM ens hi posem podrem aconseguir aturar el Canvi Climàtic... si més no, aprendre a no malmetre més la Natura i esdevenir còmplices d'ella i no els seus adversaris com estem essent ara (en general).

VERS UN NOU MODEL ECONÒMIC

El sistema econòmic dominant afavoreix la concentració de diners en poques mans. És un diner escàs, ja que qui crea el diner (els bancs i/o els estats), si en crea 1000 i te'ls deixa en un prèctec, tu n'has de tornar 2000, dels quals 1000 no han estat mai creats i per tant t'has d'espabilar a aconseguir-los com sigui per tornar-los... aquesta dinàmica generalitzada per tot el món estimula la competència, la rapinya i les mil maneres de cercar l'enriquiment ràpid sense miraments: aquesta dinàmica, si be és un estimul per la creativitat i l'evolució de la tècnica, és també un incentivador de guerres, d'explotacions, d'imperialismes, de terrorismes, de màfies, de paradisos fiscals, d'especulació, d'enfrontaments, etc.

Si volem un món divers, sostenible i pacífic ens cal un NOU MODEL ECONÒMIC. Aquest nou model sense dubte ha de retornar el "poder econòmic" a les persones en general, no a unes poques. Aquest nou model ha d'afavorir la creativitat, l'autoestima, la participació de tothom i això ho trobem en les experiències de monedes socials, de troc, d'intercanvi mitjançant bancs del temps, etc.

L'economia formal actual ha estimulat el desenvolupament tecnològic i científic com element positiu però s'ha embrutit al no existir uns "acords internacionals" que siguin respectats per tothom, i al no tenir unes "normes" que regulin què es pot i què no es pot fer, han permés l'empobriment i la marginació de milions i milions de persones.

MONEDES COMPLEMENTÀRIES PER FALICITAR L'ENRIQUIMENT LOCAL

En la mesura que siguem capaços de posar en marxa xarxes d'enriquiment local mitjançant monedes socials complementàries, en les que el diner, el valor, el crea cada individu que presta un servei a un altre, veurem créixer l'autoestima de les persones, ja que tothom pot prestar un servei a una altre persona, tothom és vàlid per generar valor. Aquest model estimula el treball local, més artesanal, de tenir cura de la terra, el treball cooperatiu, participatiu.

Cal que el NOU MODEL ECONÒMIC ens permeti el positiu del sistema actual (desenvolupament tecnològic i científic) mitjançant la part positiva de les monedes regionals (però posant fre a les especulacions, posant fi als paradisos fiscals i regulant mitjançant una taxa les transaccions internacionals) i d'altre banda cal posar en marxa mecanismes d'enriquiment local mitjançant la creació de nodes/grups d'intercanvi i monedes locals que permetin el desenvolupament de la solidaritat i la cooperació en els entorns locals i recuperant molt del que en 30/40 anys s'ha perdut de la manera de viure de les persones.

Hem d'avançar col·lectivament cap a uns models de vida que puguin ser assumits per a tothom. Si hi han concentracions de diner regional, que aquestes estiguin al servei de la gent i no pel gaudir elitista d'uns pocs, i que seveixin per fer grans projectes (consensuats per totes les persones afectades).

El Canvi Climàtic, resultant de les malifetes que hem fet a la Natura, ens adverteix de quins tipus de projectes ens convenen ara: el més urgent és afavorir la recuperació de terres mitjançant tècniques de regeneració, i poder tornar a afavorir uns nivells de vida sostenible, amb el conreu d'aliments, millorat amb l'intercanvi actual de coneixements, que permeti retornar a la vida en el camp però amb uns mitjans de comunicació que ens mantinguin en contacte uns amb els altres, creant plegats, un futur digne per tothom.

RESPONSABILITAT DAVANT LA TERRA I ELS QUI L'HABITEM

2010-01-11T12:18:00.000-08:00

Per: Federico Mayor Zaragoza

No hi ha diners per lluitar contra la pobresa. Ni per protegir el medi ambient. Però per al "rescat" d' algunes de les institucions financeres que van conduir a aquesta crisi, van aparèixer centenars de milers de milions de dòlars. Ha arribat el moment de rescatar la Mare Terra, a la gent que l'habita. No podem continuar callats.

- Cimera de la FAO a Roma. On són els del G-8 o del G-20? On és l'ajuda dels més pròspers? On la mobilització de les esglésies, de totes les creences, davant els milers de persones i de nens que moren cada dia d'inanició? On el principi de inflexió de despeses en armament cap a la qualitat de vida de la gent? On la transició d'una economia de guerra i especulació a una economia de desenvolupament global sostenible?

- Cimera de Copenhagen sobre el Canvi Climàtic:
Xina, el país comunista - capitalista ja convertit en la gran fàbrica del món en condicions laborals que no han tingut en compte els que obtenien d'aquesta manera tants beneficis, convertida en el país més ric de la Terra i els Estats Units d'Amèrica del Nord van comunicar fa uns dies, que reduirien les emissions de CO2! Ja han rectificat parcialment. I més farien, molt més, si es donessin compte de que les generacions futures de tots dos gegants no els perdonaran un error de tan profund calat. S'haurien d'unir a les mesures que la resta de la comunitat internacional, reunida a unes Nacions Unides reforçades, aprovi. El que ara ens faltaria és que el G-20 quedés reduït a un G-2!

- L'IBEX reunit amb les jerarquies eclesiàstiques espanyoles per contribuir a l'organització del viatge de la seva Santedat el Papa.

Sense comentaris sobre aquesta fotografia. Però sí el desig de veure la mateixa imatge amb la pancarta "Campanya Pobresa Zero". Insisteixo que m'és difícil conciliar el son quan penso que seguim invertint 3,000 milions de dòlars al dia en armes al temps que moren més de 60,000 persones de fam, misèria i desemparament. És una vergonya col.lectiva.

I nosaltres mirant cap a un altre costat, espectadors impassibles, afanyats cada un en els seus problemes quotidians. Ha arribat el moment de l'expressió ciutadana, liderada per les comunitats artística, intel·lectual, acadèmica, científica! Cal una gran mobilització informàtica i popular, quan encara som a temps de fer el gran canvi que la crisi hauria de produir.

Perquè estic convençut que, si no rectifiquem, en 5 o 10 anys la situació i perspectives socials, laborals, mediambientals ... seran de tal índole i poden aconseguir tal gravetat que produeixin, en termes Orteguianos, la "revolta de les masses". Una post-crisi implica, encara que alguns continuïn resistint-se a això, una ràpida evolució. Alternativa mai aconsellable és la revolució. I, una vegada més, he de recordar que la diferència entre una i altra paraula és tan sols una "r": la "r" de responsabilitat.

(*) President de la Fundació Cultura de Pau, ex director general de la UNESCO i president de l'associació promotora de la Fundació Arbre de la Pau.

http://federicomayor.blogspot.com

Els beneficis i els guanys

2010-01-11T12:00:00.001-08:00

INCALCULABLES

En un entorn empobridor com és el sistema actual que s'està cada vegada més veient com un Gran Monstre que s'està menjant el Planeta i a tots nosaltres (també els rics), tot el que podem esperar del nou sistema que hem de posar en marxa... divers, sostenible i pacífic... són beneficis i guanys per a tothom...
... però cal que totes i tots assumim la nostra part de treball a realitzar... treball positiu, estrés positiu, acció, imaginació, creativitat, participació...

Coordinació

2010-01-11T11:56:00.001-08:00

La coordinació entre els Nodes i dins de cadascún d'ells pot ser física i/o virtual en funció de la proximitat.

L'important però és crear els espais necessaris de diàleg i per compartir la informació necessària perquè aquestes són la base per la creació de confiança i aquesta, a la vegada, és la base perquè creixin les sinèrgies i la creativitat personal i grupal, reforçant el sentiment d'autoestima de les persones.

Organitzacions locals

2010-01-11T11:55:00.001-08:00

En forma de NODES. Els nodes els podem definir com a grups de persones que s'uneixen per a compartir quelcom d'una manera mínimament organitzada.
Un node pot ser una associació, pot ser una cooperativa, pot ser un grup d'afinitat que a partir d'una temàtica concreta vulguin endegar un grup d'intercanvi.
L'important però de les organitzacions locals és fomentar el compartir de coneixements, de serveis, de riquesa local a partir de la vinculació amb la Natura, amb la terra, l'aigua, les energies renovables, etc.
No implica renunciar a les tecnologies del coneixement (per intercanviar informació i possibilitats de creixement del saber col·lectiu) sinó aportar la sensibilitat que el sistema competitiu existent (neolliberal, capitalista, etc.) ens ha fet perdre, al generar competència (destructiva si cal) entre nosaltres.

Les Organitzacions locals es poden constituïr com a "delegacions de l'Empresa Global Arbre de la Pau".

Sobre l'organització de l'empresa

2010-01-11T11:53:00.001-08:00

La raó de ser, la seva producció: anar teixint una gran xarxa de cooperació entre les persones, estiguin allà on estiguin, siguin d'on siguin, que creuen i intenten que la seva manera de viure sigui respectuosa amb el Planeta i treballen en la mesura de les seves possibilitats per un món divers, sostenible i pacífic, per impulsar plegats la Gran Transició.

Els treballadors: TOTHOM pot ser-ho. Cadascú segons les seves qualitats i possibilitats.

Els directius: cadascú és el directiu de si mateix. Si que calen coordinadors però entesos com a facilitadors, servidors d'un grup gran o petit però mai líders d'un nivell superior.

L’estructura: un conglomerat de nodes interconnectats cooperant mútuament a tot arreu. Entenent els nodes com a grups humans que de manera autogestionada es proposen objectius i s’organitzen per assolir-los de manera participativa (grups, entitats, empreses, associacions, cooperatives, etc.).

Els directius

2010-01-11T08:53:00.000-08:00

En aquesta empresa no hi ha directius, en tot cas hi ha persones que assumeixen posicions de coordinació. Algú va dir una veritat que fem nostre: "qui vulgui ser el primer entre vosaltres, que sigui el primer en servir".

Cadascú en tot cas ha de ser el "directiu" de si mateix.

Els treballadors

2010-01-11T08:49:00.000-08:00

Els potencials treballadors d'aquesta empresa som totes i tots, perquè el futur és de tothom.
Tothom està en un pla d'igualtat en quant a les aportacions que es poden fer, hi ha qui podrà aportar més d'una cosa i altres més d'una altre, hi ha qui té més possibilitats degut a la seva edat, formació, etc. i d'altres en podran aportar menys... però totes i tots tenim moltes coses a aportar.

En aquesta empresa no hi ha categories.

LA VISIÓ - PRO-SISTEMA OPERATIU GLOBAL

2010-01-10T23:11:00.000-08:00

Un Gran Monstre s’està menjant el Planeta i a tots nosaltres. Un Gran Monstre format per tot allò de negatiu que hem creat les persones i que avui ens afecta (fam de molta gent, canvi climàtic, guerres, terrorismes, violència, problemes financers, etc).

Cada vegada som més les persones conscients d’aquest Gran Monstre i també que creiem que un altre món ha de ser possible, però ens costa saber què hi podem fer, cap on hem d’avançar i com fer aquesta Transició. Cada vegada som més les persones que intuïm que, com si d’un gran ordinador es tractés, hem de canviar el Sistema Operatiu Global del món.

associació promotora de la fundació Arbre de la Pau

UNA PROPOSTA: L’EMPRESA GLOCAL ARBRE DE LA PAU

2010-01-10T04:31:00.000-08:00

Conscients de la necessitat urgent actual de canviar l’espiral de sinèrgia negativa per la de sinèrgia positiva, proposem aquesta Empresa Glocal (global+local), perquè TOTHOM, cadascú, hi pugui participar, i de manera progressiva, cada vegada puguem ser més treballant-hi, des de la independència i la interdependència però sabent-nos units a un gran projecte col·lectiu.

Els principis per la Transició

2010-01-10T00:45:00.000-08:00

Aquests principis ens han de permetre poder netejar la brutícia de totes les contaminacions (de l’aire, de l’aigua, de la terra... i dels cors i ments de les persones) i avançar cap un futur millor.

1 – La història viscuda (de la Humanitat), siguin quines siguin les creences sobre l’origen de la persona, és el resultat de la suma de les decisions que fins ara, els nostres avantpassats i nosaltres, hem anat prenent en resposta a les diferents situacions passades. Les decisions futures estan per prendre, per tant el futur està en les nostres mans. Tot el que no s’ha executat encara està pendent de la darrera decisió.

2 – La Regla d’Or: “Fes als altres el que vulguis que et facin a tu i no facis als altres el que no vulguis que et facin a tu”. Aquesta regla és un dels pilars fonamentals de gairebé totes les religions. No hi té cabuda doncs la cultura de la imposició.

3 – Sortir del laberint (de la Història) on estem atrapats al mig d’errors i d’horrors. Totes i tots tenim portes a obrir i portes a tancar per afavorir els canvis que necessitem. Petits canvis i grans canvis. Cadascú segons els seus nivells de responsabilitat.

4 – Fomentar la creativitat de tothom. Tothom ha de poder participar amb llibertat i aportar el millor de si mateix perquè alguna cosa funcioni millor.

5 – Resoldre els conflictes sense violència física ni psíquica. Hem de promoure acords jo guanyo – tu guanyes – tots guanyem. Per això cal parlar, reflexionar i tornar a parlar el que faci falta fins trobar la sol·lució satisfactòria per totes les parts. El passat ja no el podem canviar, el futur el podem intentar crear.

6 – Assumir les responsabilitats. Cadascú les seves, tothom en té, moltes o poques, més grans o més petites. Qui vol ser el primer en liderar ha de ser el primer en servir.

7 – Impulsar el canvi d'Era. L'Era Pre-Global s’ha acabat i hem entrat a l'Era Global però seguim vivint amb l’herència de tots els errors i horrors acumulats del passat. És necessari fer la Transició del canvi d'Era i per això cal construir una barrera entre el passat i el futur que ens permeti avançar plegats el millor possible.

8 – Construir el futur amb un Gran Projecte col·lectiu. Posar en marxa entre totes i tots el projecte més gran de la història: una estructura operativa totalment distribuïda en forma d’arbre d’arbres, formada per milions de nodes interconnectats entre si, que ens afavoreixi la cooperació en la diversitat, el creixement sostenible i la convivència pacífica entre totes les cultures i maneres de ser.

9 – Mantenir un Debat Global obert sobre quines portes hem d’anar obrint i quines hem d’anar tancant, individualment i col·lectiva i a tots nivells per construir aquest projecte divers, sostenible i pacífic.

10 – Visualitzar els nous reptes que esperen a la Humanitat. Units a la memòria dels nostres avantpassats que ja han retornat a la Natura i que creien en un futur millor i assumint la temporalitat de l’existència actual, obrim els ulls i veiem que tenim tot un univers per descobrir, a l'interior i a l'exterior, que ens ha de permetre gaudir i créixer en el coneixement de l'Essència de la Vida.

Espiral de sinèrgia negativa o positiva?

2010-01-10T00:04:00.000-08:00

UN PROBLEMA: L’ESPIRAL DE SINÈRGIA NEGATIVA
Si ens imaginem que entrem en una habitació bruta i plena de porqueria i tenim un paper a la ma... què farem? L’anirem a tirar allà a la paperera? El més segur és que el tirem a terra, incrementant una mica més la porqueria. Amb aquest exemple podem afirmar que la porqueria genera més porqueria, la brutícia més brutícia, el desànim més desànim... La situació actual de la Humanitat ha entrat en una mena d'espiral de sinèrgia negativa, en la que cada vegada hi ha més desànim i brutícia que està alimentant aquest Gran Monstre.

UNA SOL·LUCIÓ: IMPULSAR UNA ESPIRAL DE SINERGIA POSITIVA
En la mesura que siguem capaces totes i tots, d’arreu del Planeta, de totes les creences i cultures, d’entendre que si ens proposem d’anar a “tirar el paper a la paperera” (això vol dir: fer-ho tot, cada vegada més, de manera respectuosa amb la diversitat, la sostenibilitat i la pau) i amb l’ajut de les tecnologies de la comunicació actuals, podrem aconseguir que la espiral de sinèrgia negativa es converteixi en una espiral de sinèrgia positiva. Cada vegada veurem que som més els que volem viure d’una altre manera més sostenible i respectuosa... la imatge del Gran Monstre anirà deixant pas progressivament a la del Gran Arbre de la Pau que creix fort damunt del Planeta, esdevenint una font de benestar i aixopluc per a tothom.

En el preàmbul de la Declaració Universal dels Drets Humans hi trobem aquesta reflexió: “que els drets humans siguin protegits per un règim de Dret per tal que les persones no es vegin forçades al suprem recurs de la revolta contra la tirania i la opressió”. És necessari que ens unim cada vegada més persones de tot el món per denunciar les tiranies i les opressions actuals que ens estan portant al desastre.

La producció

2010-01-09T23:42:00.000-08:00

LA TRANSICIÓ A TOTS ELS NIVELLS CAP A UN MÓN DIVERS, SOSTENIBLE I PACÍFIC

La producció d'aquesta empresa Global és posar en marxa tot allò que serveixi per fer la Transició en els tres nivells:

* GLOBAL: impulsar l'inici de l'Era Global...

* LOCAL/REGIONAL: impulsar en els pobles, ciutats, barris, regions, etc, processos de transició...

* PERSONAL: convidar a tothom a descubrir les seves portes a obrir i a tancar per sortir dels particulars laberints que mantenim... veure el blog de PORTESv2

És en els tres nivells simultàniament que ens cal avançar si volem viure en una societat diversa, sostenible i pacífica.

En definitiva és una tasca d'anar teixint una gran xarxa de cooperació entre les persones, estiguin allà on estiguin, siguin d'on siguin, i que el resultat de la seva manera de viure sigui respectuosa amb el Planeta i encarada a un futur digne per a tothom.

Dinàmica de creixement

2010-01-08T23:18:00.000-08:00

En la mesura que les persones anem entenent que la única sortida que tenim a la Gran Crisi que ens afecta a tots és posar-nos a treballar en els nostres entorns locals per revitalitzar les fonts de l'autèntica riquesa (la naturalesa) i anar canviant el model consumista i despilfarrador de viure per una nova manera de fer més sostenible i segurament molt més saludable, tenint en compte que els recursos són limitats però a la vegada infinits si col·laborem amb la Natura... estarem fent créixer l'empresa global...

L'espiral de sinèrgia positiva començarà a fer-se gran i potent...

La forma que anirà prenent en cada entorn local depén de cada situació i de l'estratègia que es plantejin les persones implicades.

En la mesura en que anem interconnectant els nodes i vinculant aquests projectes locals a aquest gran projecte global, l'empresa global l'Arbre de la Pau s'anirà fent més visible.

La capacitat de replicació de les bones experiències locals per tota la xarxa de comunicacions que ara tenim junt amb el gran potencial de la gent sensible que amb les seves arts, qualitats i professions sap comunicar als demés, els actuals trobadors, que tenen un paper fonamental en la difusió, animació i creixement d'aquesta empresa global, en el creixement d'aquest Arbre de la Pau... www.trobadors.net ... són la gran esperança per fer aquesta Gran Transició.